Qui sommes-nous ?
Un cabinet de plus de 25 ans d’expérience composé de 7 collaborateurs spécialisés
Nous venons en aide à nos clients sur des questions d’ordre social ou relevant de la gestion de leurs ressources humaines
Une expertise reconnue en matière sociale
Une structure à taille humaine
Notre équipe est composée de spécialistes de gestion de la paie et du personnel. Toujours à l’écoute de vos besoins, notre équipe d’experts met tout son savoir-faire à votre service pour vous apporter les solutions les plus adaptées.
Des experts de confiance
Nous développons des relations de proximité avec nos clients en conjuguant confiance, conseil, rigueur et réactivité.
Notre mission en tant qu’experts
Nous prenons la réussite de nos clients à cœur. C’est pourquoi nous désirons contribuer à la performance de votre entreprise grâce à nos prestations de qualité.
L’exigence de la qualité
Découvrez notre charte qualité
Parce que nous recherchons votre satisfaction, nous avons élaboré une charte qui définit notre démarche. C’est au travers d’une éthique irréprochable, de process rigoureux et d’un haut niveau de conseil que nous délivrons des prestations de qualité.
Confidentialité
Nous vous accompagnons en toute discrétion
Accompagnement personnalisé
Un interlocuteur privilégié vous conseille au quotidien
Assistance
L’assurance que nous vous assistons en cas de contrôle
Obligation de résultat
Nous cultivons l’éthique du cabinet comptable et du cabinet d’avocat
Pédagogie
Nous vous aidons à mieux appréhender les obligations légales et conventionnelles
Rigueur
Elle est au cœur de nos process : audit de conformité à votre adhésion, traitement des paies sous 48 h
Sécurisation et fiabilité
L’assurance que nous vous assistons en cas de contrôle
Réversibilité
Vous pouvez récupérer vos données à tout moment
Nos actualités
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Depuis le 1er octobre 2024, le Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) contient désormais des contenus et des interprétations opposables quant aux conséquences du franchissement de certains seuils d’effectif salarié pour le versement de la taxe d’apprentissage...
Protection des consommateurs et mention obligatoire : c’était mieux avant ?
Si, depuis les réformes de septembre et de décembre 2021, le Code la consommation indique clairement que la mention du recours à un médiateur doit apparaître sur un bon de commande signé hors établissement, la règle n’était pas aussi claire jusque-là. Or, des bons de...
Dépenses professionnelles, dépenses personnelles : sous surveillance !
Parce que l’activité de sa société est exercée à son domicile personnel, une gérante déduit la totalité des frais de surveillance de son habitation du résultat de sa société. Des dépenses d’ordre personnel, donc non déductibles, selon l’administration… Des dépenses...