Votre SIRH à la carte
Prêt à simplifier votre gestion RH ?
Simplifions la ensemble
Trouvez nos solutions à vos besoins
Qui a dit que la gestion RH était compliquée ?
Vos besoins
- Ne plus gérer en interne des tâches chronophages de spécialiste
- Ne plus se perdre dans des documentations indigestes pour prendre des décisions
- Faciliter le processus d’embauche
- Organiser la collecte du suivi des congés (salariés, responsables hiérarchiques, service paie…)
- Collecter les pièces justificatives et valider les remboursements
- Centraliser dans un même outil dématérialisé toutes les informations utiles liées aux salariés
- L’envoi dématérialisé des bulletins aux salariés avec la conformité RGPD
- Le suivi dématérialisé des entretiens annuels
- Le suivi du coût analytique par activité, par fonction, voir par chantier
- Un besoin ou des obligations de reporting de coût ou de structure de personnel
Nos solutions
- Externalisation de vos payes et charges sociales
- Notre accompagnement RH (Abonnement mensuel)
- Notre outil collaboratif d’un Onbording (Dpae, bordereau d’affiliation ou de dispense de mutuelle)
- Notre portail congé payé ouvert à vos salariés et cadres
- Notre module « Note de Frais » avec photo des documents par les salariés
- Notre GED accessible à vous et vos responsables RH
- Notre coffre-fort de stockage personnel pour chaque salarié (partenariat People Doc)
- Notre outil de liaison entre les salariés et leur responsable
- Notre mise en place d’un plan comptable analytique personnalisé
- Notre assistance à la mise en place du bilan social
Nos partenaires
Nos actualités
Calcul et déclaration de la contribution Agefiph
Les entreprises de 20 salariés ou plus doivent embaucher des travailleurs handicapés, dans une proportion fixée à 6% de l’effectif global. A défaut, elles doivent verser une contribution à l’Agefiph. Pour quel montant ? Calculer la contribution Agefiph Quelle est...
Agrément des associations de protection de l’environnement : qui ne dit mot consent !
Les associations « agréées de protection de l'environnement » sont celles ayant obtenu l’agrément du préfet et œuvrant dans le domaine de la protection de la nature, de l’amélioration du cadre de vie, etc. Pour bénéficier de cet agrément, elles doivent déposer un...
Travaux achevés, mais facture impayée : combien de temps peut-on attendre avant de saisir le juge ?
La loi se montre protectrice à l’égard des consommateurs à de nombreux égards. Elle laisse notamment aux professionnels un délai relativement court (2 ans) pour engager une action en justice à leur encontre. Mais à partir de quand commence à courir ce délai en matière...