Solution de gestion de votre paie en ligne

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2 000 paies / mois
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25 ans d’expérience
À partir de 5€ / Bulletin
Quelle que soit la taille de votre entreprise, notre équipe d’experts sécurise et facilite votre gestion de paie et du personnel.

Côté PAIE

Nous prenons en charge, partiellement ou totalement, la gestion de vos paies et déclarations sociales.
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Côté RH

Vous avez des questions relevant de la gestion des ressources humaines (embauche, rupture…)  ? Bénéficiez des conseils de nos experts.
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Des offres adaptées à vos besoins

pour être plus performant

paie en ligne
Une prise en charge partielle ou complète de votre paie en ligne.
Un accompagnement selon la taille de votre entreprise.
Une facturation en fonction du nombre de fiches de paie.

Un logiciel de gestion de paie en ligne

pour être toujours à jour

Accès au logiciel SILAE en ligne en toute sécurité.
Une plateforme ouverte au service RH, comptables, chefs d’équipes et salariés.
Un tableau de bord de votre activité en temps réel.

Un accompagnement par des experts

pour une gestion de paie en toute

sécurité

Un suivi personnalisé avec un interlocuteur dédié.
Une écoute pour vos problèmes et des conseils pour vos ressources humaines.
Une aide à la décision en lien avec la reglémentation.

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Ils nous font confiance

Je travaille avec ce cabinet comptable depuis 10 ans. Ils sont à la fois réactifs et pertinents dans leurs réponses. Mais ce qui fait la différence est l’accès direct à la plateforme de paye et de pouvoir en extraire facilement des données fiables et complètes à des fins d’analyses et de statistiques. Hélène Robalo (Responsable comptabilité du Groupe Prima Solutions)

Nos partenaires

Paie collaborative en mode SAAS

Expert-comptable à Versailles

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Nos actualités

Gérer les congés payés

Comment se calcule la période de congés payés ? Un salarié en CDD a-t-il droit à des congés ? Un salarié vous informe qu’il a été malade pendant sa période de congés et vous demande si ces derniers sont automatiquement reportés : que devez-vous répondre ? Qu’entend-on...

Gérer les congés payés

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Mettre en place l’intéressement dans l’entreprise

Dispositif facultatif, l’intéressement va offrir la possibilité d’associer les salariés aux résultats de l’entreprise grâce au versement de primes d’intéressement. N’ayant pas le caractère d’un salaire, les primes versées par l’entreprise sont exonérées de cotisations...