Solution de gestion de votre paie en ligne

Bénéficiez de toute notre expertise et d’outils connectés et modulables
2 000 paies / mois
7 collaborateurs spécialisés
25 ans d’expérience
À partir de 5€ / Bulletin
Quelle que soit la taille de votre entreprise, notre équipe d’experts sécurise et facilite votre gestion de paie et du personnel.

Côté PAIE

Nous prenons en charge, partiellement ou totalement, la gestion de vos paies et déclarations sociales.

Côté RH

Vous avez des questions relevant de la gestion des ressources humaines (embauche, rupture…)  ? Bénéficiez des conseils de nos experts.

Des offres adaptées à vos besoins

pour être plus performant

paie en ligne
Une prise en charge partielle ou complète de votre paie en ligne.
Un accompagnement selon la taille de votre entreprise.
Une facturation en fonction du nombre de fiches de paie.

Un logiciel de gestion de paie en ligne

pour être toujours à jour

Accès au logiciel SILAE en ligne en toute sécurité.
Une plateforme ouverte au service RH, comptables, chefs d’équipes et salariés.
Un tableau de bord de votre activité en temps réel.

Un accompagnement par des experts

pour une gestion de paie en toute

sécurité

Un suivi personnalisé avec un interlocuteur dédié.
Une écoute pour vos problèmes et des conseils pour vos ressources humaines.
Une aide à la décision en lien avec la reglémentation.

Demandez un rendez-vous

 

Ils nous font confiance

Je travaille avec ce cabinet comptable depuis 10 ans. Ils sont à la fois réactifs et pertinents dans leurs réponses. Mais ce qui fait la différence est l’accès direct à la plateforme de paye et de pouvoir en extraire facilement des données fiables et complètes à des fins d’analyses et de statistiques. Hélène Robalo (Responsable comptabilité du Groupe Prima Solutions)

Nos partenaires

Paie collaborative en mode SAAS

Expert-comptable à Versailles

GDM & Associés

Cabinet d'avocat à Versailles

Éditeur de logiciel Saas

Nos actualités

Embaucher un salarié en contrat de professionnalisation

Vous recevez le CV d’un jeune qui démarche votre entreprise pour vous proposer un « contrat de professionnalisation ». Parce que vous vous interrogez sur l’opportunité d’embaucher un nouveau collaborateur en vue d’étoffer votre équipe commerciale, cette proposition...

Licenciement économique : attention aux motifs !

Vous rencontrez des difficultés économiques et, face à cette situation particulièrement difficile, vous vous interrogez sur la nécessité de mettre en place un plan de licenciement économique. Mais le pouvez-vous ? Définir le licenciement pour motif économique...

Embaucher un apprenti : mode d’emploi

Vous êtes sollicité par une école pour embaucher un apprenti. Parce que la démarche vous intéresse et vous permettra aussi d’étoffer vos équipes, vous vous posez la question d’y répondre favorablement. Mais le recours à l’apprentissage n’est, toutefois, pas sans...