par | Juin 30, 2022 | Fiches conseil
Inspirée des plans de départs volontaires des entreprises en difficultés, la rupture conventionnelle collective séduit : certaines entreprises entendent déjà utiliser ce nouveau mode de rupture du contrat de travail alors qu’elles ne rencontrent aucune difficulté...
par | Juin 30, 2022 | Fiches conseil
La conjoncture économique vous oblige à réduire l’activité, un sinistre empêche le maintien de votre exploitation pendant un certain laps de temps, un vol de câble de télécommunication rend impossible l’approvisionnement en électricité indispensable à votre activité…...
par | Juin 29, 2022 | Fiches conseil
Vous venez de conclure un entretien préalable au licenciement d’un de vos salariés. Après réflexion, vous avez pris la décision de procéder à ce licenciement. Voici quelques conseils quant aux modalités de notification du licenciement, tant sur le fond que sur la...
par | Juin 27, 2022 | Fiches conseil
Un de vos anciens salariés, que vous venez de licencier, conteste ce licenciement, l’estimant sans fondement, et vous attaque aux Prud’hommes. Afin de vous préparer, voici quelques conseils à lire s’agissant plus particulièrement de ce qui vous attend devant cette...
par | Juin 24, 2022 | Fiches conseil
Un salarié refuse de suivre une directive. Un autre est régulièrement en retard au travail. Ces comportements, que l’on peut considérer comme fautifs, constituent-t-ils pour autant des « fautes graves » ? Faute grave : qu’est-ce que c’est ? Définition. Une faute grave...
par | Juin 17, 2022 | Fiches conseil
Certains métiers imposent aux salariés le port d’une tenue vestimentaire spécifique, et parfois même, pour ce qui concerne les métiers salissants, de prendre une douche. Comment doivent-être rémunérés ces temps ? Constituent-ils du temps de travail effectif ?...
