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Garantie financière des entreprises de travail temporaire : quel montant en 2025 ?

par | Jan 10, 2025 | Fiches conseil

Comme chaque année, le montant minimum de la garantie financière des entreprises de travail temporaire (ETT) vient d’être publié. Quelle est le montant prévu pour 2025 ? Garantie financière des ETT : Un montant minimal de 148 475 € Chaque entreprise de travail...

Rayonnements ionisants au travail : de nouvelles certifications professionnelles !

par | Jan 8, 2025 | Fiches conseil

Dans la continuité de la création de l’Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR), résultant de la fusion de l’Autorité de sûreté nucléaire (ASN) et de l’Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire (IRSN) depuis le 1er janvier 2025, les...

Formation au français langue étrangère : du temps de travail effectif ?

par | Jan 8, 2025 | Fiches conseil

Pour mémoire, la loi dite « immigration » en date du 26 janvier 2024 avait instauré de nouvelles obligations de formation à l’apprentissage pour les salariés allophones (dont la langue maternelle n’est pas le français) signataires d’un contrat d’intégration...

Aide à la personne : on connaît les modalités de mise en place de la carte professionnelle !

par | Jan 7, 2025 | Fiches conseil

La loi dite « bien vieillir » du 8 avril 2024 avait instauré la mise en place d’une carte professionnelle, obligatoire pour tous les professionnels intervenant au domicile des personnes âgées et des personnes handicapées à compter du 1er janvier 2025. Selon quelles...

Agrément de la convention d’assurance chômage : ce qui change pour l’employeur

par | Jan 7, 2025 | Fiches conseil

Si les partenaires sociaux sont parvenus à conclure la Convention d’Assurance chômage le 15 novembre 2024, restait encore à obtenir l’agrément du Premier ministre. C’est désormais chose faite pour certaines mesures qui s’appliqueront dès 2025. Revue de détails. Baisse...

Contrat de sécurisation professionnelle : nouvelle prolongation ! 

par | Jan 6, 2025 | Fiches conseil

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est un dispositif obligatoire pour les entreprises de moins de 1000 salariés qui envisagent des licenciements pour motif économique qui devait initialement prendre fin le 31 décembre 2024. Désormais prolongé jusqu’au 31...
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