Dès lors que vous recevez un avis médical d’inaptitude pour l’un de vos salariés, vous devez envisager son reclassement. Quelle est la procédure à suivre ? Quels postes devez-vous lui proposer ? Reclassement d’un salarié : se référer à l’avis médical d’inaptitude...

Le transport routier de passagers obéit à des règles spécifiques. Les règles sociales sont donc adaptées à ce secteur, notamment en ce qui concerne le temps de travail. Le cas des transports urbains, sanitaires ou de « grande remise » ne sera pas envisagé dans cette...

En matière d’hygiène et de sécurité, vous devez savoir que tout employeur est tenu à une obligation qui impose de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés. Quelle est l’étendue de votre obligation en matière...

De plus en plus d’entreprises mettent à la disposition des salariés un ordinateur, bien souvent avec un accès à Internet, un téléphone, une adresse de messagerie… La question que se pose légitimement et nécessairement tout chef d’entreprise sera de savoir comment...

A l’heure actuelle, les messageries professionnelles sont mises en place dans une grande majorité d’entreprise : elles permettent d’assurer la communication entre les différents intervenants de votre activité. Mais la question que se pose légitimement et...

Un salarié vous annonce qu’il vient de se faire retirer son permis de conduire. Or, il a absolument besoin de son permis pour travailler. Comment gérer cette situation ? Que pouvez-vous faire ? Que ne devez-vous surtout pas faire ? Retrait de permis : une contrainte...

Un salarié vous réclame la mise à disposition d’un téléphone professionnel, car ses collègues de service en disposent d’un. Il invoque un « usage » que vous avez instauré. Peut-il en bénéficier ? Devez-vous vous conformer à cet usage ? Avez-vous une possibilité d’y...

Entre le mois de septembre et le mois d’octobre, vignerons et viticulteurs entrent dans la période la plus importante de l’année : la récolte du raisin. Cette période est particulièrement chargée et le recrutement de vendangeurs est souvent nécessaire. Un contrat de...

Un salarié est régulièrement absent les lendemains de longs week-ends et il vous arrive même d’entendre certains de ses collègues dire qu’il prolonge toujours ses vacances. A force d’entendre ce genre de discours, vous commencez à douter de la bonne foi du salarié...

Vous envisagez de faire évoluer un salarié en lui proposant de nouvelles attributions, mais vous souhaitez vous assurer de ses capacités à remplir ces nouvelles fonctions. Pouvez-vous lui imposer une nouvelle période d’essai ? Distinguer « période d’essai » et «...